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GPSで従業員を監視はプライバシー侵害?

GPSで従業員を監視はプライバシー侵害になりますか?

 

 

勤務時間中のサボり監視や急な業務の割り振りのためのような

目的があれば問題にはならないようですね。

 

私用のスマホであっても

業務外はオフに出来るなら

許容範囲だそうです。

 

勤務時間外、休日はプライバシーの侵害になってくるのでしょう。

 

 

 

 

2019/12/20 GPS情報   GPS浮気調査
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